房租漲了，食用油也貴了，就連蘋果都賣到每斤八九元了，明年工資會漲多少？在杭州，越來越多實行工資協商的企業，員工對于工資很有話語權。
在杭州油漆有限公司，自2003年開展工資集體協商以來，職工工資平均每年都保持在15％的增幅，去年的工資增幅甚至達到了20.48％。怎樣的工資協商最讓職工滿意，杭州油漆有限公司工會負責人胡連榮介紹，公司人工成本、企業經濟效益甚至當前居民消費價格指數都是工資協商的參考依據。這名負責人說。“職工待遇越好積極性就越高，為企業創造的利潤更多了，企業賺得多了，也樂意提高職工的待遇，同時留住了人心，這就形成了良性循環。”
12月10日，經各區、縣（市）、市屬局（公司）和產業工會推薦，現場成果發布，評委評審，市協調勞動關系三方會議辦公室決定：最終授予杭州油漆有限公司、杭州樓外樓實業有限公司等10家單位杭州市工資集體協商十佳單位；授予杭州蔬菜有限公司、杭州交通置業有限公司等10家單位杭州市工資集體協商先進單位。